-
Senaste inläggen
Arkiv
Kategorier
Taggar
anpassningsförmåga bara vara beslut chef chefer coaching delaktighet digitala infödingar engagemang forskning belöning pengar framtid Future leadership förbilder förebild förebildsledarskap hr Jantelag kultur kulturskillnad ledarskap ledarskapskriterier Ledningsgrupper lust lönsamhet medarbetare muta Osäker tid performance management posten press prestationsstyrning reflektera resultatförbättring riskkapitalister stress reflektioner hjärnan dum sund bondförnuft symbolhandlingar toppledning undersökning unga VD VUCA värderingar värderingsstyrning ägare-
Författare
Etikettarkiv: värderingar
Varför ska det vara så krångligt att implementera organisatoriska värderingar?
Det pratas mycket om vikten av att ha organisatoriska värderingar. Men vet de flesta vad som verkligen menas med det? Min upplevelse är att man tror att det handlar om att ta fram ett antal värdeord som medarbetarna tycker känns … Läs mer
Unga vill LEDA inte administrera
Göteborgsposten publicerade en artikel kopplat till Sifo-undersökning som gjorts av 1400 personer i åldrarna 25-35. Denna visar att för få vill bli chefer för att detta oftast är kopplat till ökade administrativa uppgifter, snarare än till själva ledarskapet. Hur hänger … Läs mer
Publicerat i Okategoriserat, Reflektioner
Märkt chef, digitala infödingar, framtid, ledarskap, undersökning, unga, värderingar
Lämna en kommentar
Två kunder vill uppnå samma sak, de gör samma sak, en lyckas…
Båda vill implementera sina värderingar i organisationen. Värderingarna är helt rätt formulerade och upplägget för att få alla chefer och medarbetare att ta till sig värderingarna skiljer sig inte mycket åt. Men resultatet skiljer sig rejält. Kanske något förenklat och … Läs mer
Publicerat i Okategoriserat, Reflektioner
Märkt toppledning, värderingar, värderingsstyrning
2 kommentarer