<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Ledarskaparna</title>
	<atom:link href="http://ledarskaparna.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://ledarskaparna.wordpress.com</link>
	<description>Vi skapar förändring genom ledarskap.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 09 May 2012 21:32:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='ledarskaparna.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>Ledarskaparna</title>
		<link>http://ledarskaparna.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://ledarskaparna.wordpress.com/osd.xml" title="Ledarskaparna" />
	<atom:link rel='hub' href='http://ledarskaparna.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>VD-barometer resultat: Fixar du som chef det här tricket?</title>
		<link>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/05/08/vd-barometer-resultat-fixar-du-som-chef-det-har-tricket/</link>
		<comments>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/05/08/vd-barometer-resultat-fixar-du-som-chef-det-har-tricket/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 May 2012 21:31:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jörgen Svedberg</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reflektioner]]></category>
		<category><![CDATA[chef]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[reflektera]]></category>
		<category><![CDATA[undersökning]]></category>
		<category><![CDATA[VD]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskaparna.wordpress.com/?p=327</guid>
		<description><![CDATA[100-tals egenskaper kom fram, flera av de mest uppskattade egenskaperna kan bli helt fel i andra situationer! Under april var flera Ledarskapare på plats i Helsingborgsregionen då Marknadsföringen där hade ledarskap som tema. Vi passade då på att göra en &#8230; <a href="http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/05/08/vd-barometer-resultat-fixar-du-som-chef-det-har-tricket/">Läs mer <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ledarskaparna.wordpress.com&#038;blog=17901669&#038;post=327&#038;subd=ledarskaparna&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/05/08/vd-barometer-resultat-fixar-du-som-chef-det-har-tricket/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/d3f9128600c9661fd89be06fc8e12565?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jorgensvedberg</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://ledarskaparna.files.wordpress.com/2012/05/vd-barometer-egenskaper2.png?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">VD barometer egenskaper</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://ledarskaparna.files.wordpress.com/2012/05/img_6071.jpg?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">IMG_6071</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Utvecklar ni rätt talanger?</title>
		<link>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/04/13/utveckar-ni-ratt-talanger/</link>
		<comments>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/04/13/utveckar-ni-ratt-talanger/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Apr 2012 09:01:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mariapreiholt</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reflektioner]]></category>
		<category><![CDATA[Långsiktighet]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Strategi]]></category>
		<category><![CDATA[Talang]]></category>
		<category><![CDATA[Talent Mangement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskaparna.wordpress.com/?p=317</guid>
		<description><![CDATA[Den gamla devisen ”Tänk efter före” gäller verkligen när man ska välja strategi för sitt Talent Management arbete. Men denna gamla devis tar upp ett vanligt problem i företagen som har med planering att göra och det gäller att ha &#8230; <a href="http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/04/13/utveckar-ni-ratt-talanger/">Läs mer <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ledarskaparna.wordpress.com&#038;blog=17901669&#038;post=317&#038;subd=ledarskaparna&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/04/13/utveckar-ni-ratt-talanger/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/2ed7c649eb9a54c1c62ad57fa7667592?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">mariapreiholt</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://ledarskaparna.files.wordpress.com/2012/04/dagens-talang.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">dagens talang</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Heja Ranelid!!</title>
		<link>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/30/heja-ranelid-2/</link>
		<comments>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/30/heja-ranelid-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Mar 2012 10:37:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Pierre Öhgren</dc:creator>
				<category><![CDATA[Okategoriserat]]></category>
		<category><![CDATA[Reflektioner]]></category>
		<category><![CDATA[Feedback]]></category>
		<category><![CDATA[Jantelag]]></category>
		<category><![CDATA[kultur]]></category>
		<category><![CDATA[medarbetare]]></category>
		<category><![CDATA[mod]]></category>
		<category><![CDATA[symbolhandlingar]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskaparna.wordpress.com/?p=303</guid>
		<description><![CDATA[Han gör det oväntade. Det som ligger utanför boxen och inte riktigt det som är vanligt i vår kultur. han lägger JANTE åt sidan när han säger &#8221;I skrift och tal är jag officiellt svensk mästare, men jag tycker inte &#8230; <a href="http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/30/heja-ranelid-2/">Läs mer <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ledarskaparna.wordpress.com&#038;blog=17901669&#038;post=303&#038;subd=ledarskaparna&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/30/heja-ranelid-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/d0a0cf56dfb4b55f8b9f38b196437834?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">pierreohgren</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://ledarskaparna.files.wordpress.com/2012/03/ranelid.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">Ranelid</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Det blev motsatt effekt för VD:n &#8211; skulle du sett det!?</title>
		<link>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/25/det-blev-motsatt-effekt-for-vdn-skulle-du-sett-det/</link>
		<comments>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/25/det-blev-motsatt-effekt-for-vdn-skulle-du-sett-det/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 25 Mar 2012 09:13:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jörgen Svedberg</dc:creator>
				<category><![CDATA[Okategoriserat]]></category>
		<category><![CDATA[Reflektioner]]></category>
		<category><![CDATA[chef]]></category>
		<category><![CDATA[Ledningsgrupper]]></category>
		<category><![CDATA[missförstånd]]></category>
		<category><![CDATA[Osäker tid]]></category>
		<category><![CDATA[VD]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskaparna.wordpress.com/?p=289</guid>
		<description><![CDATA[Jag vill dela med mig av en sak, kanske  manar det till eftertanke för dig som leder någon form av ledningsgrupp. För inte så länge sedan jobbade jag med en ledningsgrupp i ett mellanstort företag. Det som var VD:ns främsta &#8230; <a href="http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/25/det-blev-motsatt-effekt-for-vdn-skulle-du-sett-det/">Läs mer <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ledarskaparna.wordpress.com&#038;blog=17901669&#038;post=289&#038;subd=ledarskaparna&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/25/det-blev-motsatt-effekt-for-vdn-skulle-du-sett-det/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/d3f9128600c9661fd89be06fc8e12565?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jorgensvedberg</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://ledarskaparna.files.wordpress.com/2012/03/c3b6ga.png?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">öga</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Varudeklarera ledningsgruppen &#8211; kan man det!?</title>
		<link>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/16/varudeklarera-ledningsgruppen-kan-man-det/</link>
		<comments>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/16/varudeklarera-ledningsgruppen-kan-man-det/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Mar 2012 14:01:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jörgen Svedberg</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reflektioner]]></category>
		<category><![CDATA[ägare]]></category>
		<category><![CDATA[chef]]></category>
		<category><![CDATA[Ledningsgrupper]]></category>
		<category><![CDATA[management team due diligence]]></category>
		<category><![CDATA[toppledning]]></category>
		<category><![CDATA[undersökning]]></category>
		<category><![CDATA[Varudeklarera ledningsgruppen]]></category>
		<category><![CDATA[VD]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://ledarskaparna.wordpress.com/?p=273</guid>
		<description><![CDATA[En del kallar det för Management Team Due Diligence, när man vid sidan av alla siffror även analyserar ledningsgruppens förmåga att leda bolaget. Begreppen varierar något och kommer självklart från Corporate Governance landet No 1, USA. Detta är förstås inget &#8230; <a href="http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/16/varudeklarera-ledningsgruppen-kan-man-det/">Läs mer <span class="meta-nav">&#8594;</span></a><img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ledarskaparna.wordpress.com&#038;blog=17901669&#038;post=273&#038;subd=ledarskaparna&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://ledarskaparna.wordpress.com/2012/03/16/varudeklarera-ledningsgruppen-kan-man-det/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/d3f9128600c9661fd89be06fc8e12565?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">jorgensvedberg</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://ledarskaparna.files.wordpress.com/2012/03/ja_sc3a4gare.jpg?w=300" medium="image">
			<media:title type="html">Ja_sägare</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
