-
Senaste inläggen
Arkiv
Kategorier
Taggar
anpassningsförmåga bara vara beslut chef chefer coaching delaktighet digitala infödingar engagemang forskning belöning pengar framtid Future leadership förbilder förebild förebildsledarskap hr Jantelag kultur kulturskillnad ledarskap ledarskapskriterier Ledningsgrupper lust lönsamhet medarbetare muta Osäker tid performance management posten press prestationsstyrning reflektera resultatförbättring riskkapitalister stress reflektioner hjärnan dum sund bondförnuft symbolhandlingar toppledning undersökning unga VD VUCA värderingar värderingsstyrning ägare-
Författare
Kategoriarkiv: Forskning
Skapa engagemang genom lust
Tänk dig att du får följande val ”förändra dig eller dö”. Valet verkar enkelt tänker du. Nu pratar vi inte om ett val i ditt dagliga göromål på jobbet eller så utan nu gäller det verkligen mellan liv och död. … Läs mer
Krock: prestationsstyrning och snabb anpassningsförmåga!
Jag ser risken för krocken komma allt närmare, både i branschtidningar, i böcker och hos våra kunder. Är det ingen annan som ser det? I så fall är de få och tystlåtna. I grunden finns det en inneboende motsättning mellan … Läs mer
Publicerat i Forskning, Reflektioner
Märkt anpassningsförmåga, framtid, Future leadership, ledarskap, performance management, prestationsstyrning
Lämna en kommentar
Är du över 14 är det kört!
Vi var på lärresa i San Francisco och fick bl.a. detta budskap när vi besökte Bob Johansen, författare till Boken ”Leaders Make the Future”. Bob jobbar på Institute for the Future (IFTF), som bl.a. gör 10 års prognoser. Han hade … Läs mer
Publicerat i Forskning, Reflektioner
Märkt digitala infödingar, framtid, ledarskap, VUCA
5 kommentarer
Inneboende belöning allt viktigare än pengar
Kenneth W. Thomas, forskare och författare konstaterar att förändringen går rasande fort. ”Det är först nu vi ser kraften av att de unga har annorlunda förväntningar på yrkeslivet än sina föräldrar”, förklarar Kenneth W. Thomas. Samtidigt poängterar han att forskningsresultaten … Läs mer