-
Senaste inläggen
Arkiv
Kategorier
Taggar
anpassningsförmåga bara vara beslut chef chefer coaching delaktighet digitala infödingar engagemang forskning belöning pengar framtid Future leadership förbilder förebild förebildsledarskap hr Jantelag kultur kulturskillnad ledarskap ledarskapskriterier Ledningsgrupper lust lönsamhet medarbetare muta Osäker tid performance management posten press prestationsstyrning reflektera resultatförbättring riskkapitalister stress reflektioner hjärnan dum sund bondförnuft symbolhandlingar toppledning undersökning unga VD VUCA värderingar värderingsstyrning ägare-
Författare
Författararkiv: Pierre Öhgren
Heja Ranelid!!
Han gör det oväntade. Det som ligger utanför boxen och inte riktigt det som är vanligt i vår kultur. han lägger JANTE åt sidan när han säger ”I skrift och tal är jag officiellt svensk mästare, men jag tycker inte … Läs mer
Publicerat i Okategoriserat, Reflektioner
Märkt Feedback, Jantelag, kultur, medarbetare, mod, symbolhandlingar
1 kommentar
Unga vill LEDA inte administrera
Göteborgsposten publicerade en artikel kopplat till Sifo-undersökning som gjorts av 1400 personer i åldrarna 25-35. Denna visar att för få vill bli chefer för att detta oftast är kopplat till ökade administrativa uppgifter, snarare än till själva ledarskapet. Hur hänger … Läs mer
Publicerat i Okategoriserat, Reflektioner
Märkt chef, digitala infödingar, framtid, ledarskap, undersökning, unga, värderingar
Lämna en kommentar
Skapar det coachande ledarskapet ”teflonchefer”?
Är det så att vi under en tid, genom ”coachande förhållningssätt” skapat så starka individualister som ska ta allt initiativ själva och ta ett större eget ansvar, att vi lär chefer att inte gå in och ta ansvar. Alla frågor medarbetarna … Läs mer