-
Senaste inläggen
Arkiv
Kategorier
Taggar
anpassningsförmåga bara vara beslut chef chefer coaching delaktighet digitala infödingar engagemang forskning belöning pengar framtid Future leadership förbilder förebild förebildsledarskap hr Jantelag kultur kulturskillnad ledarskap ledarskapskriterier Ledningsgrupper lust lönsamhet medarbetare muta Osäker tid performance management posten press prestationsstyrning reflektera resultatförbättring riskkapitalister stress reflektioner hjärnan dum sund bondförnuft symbolhandlingar toppledning undersökning unga VD VUCA värderingar värderingsstyrning ägare-
Författare
Författararkiv: Pelle Malmberg
Varför ska det vara så krångligt att implementera organisatoriska värderingar?
Det pratas mycket om vikten av att ha organisatoriska värderingar. Men vet de flesta vad som verkligen menas med det? Min upplevelse är att man tror att det handlar om att ta fram ett antal värdeord som medarbetarna tycker känns … Läs mer
Kan Rommel lära oss något om ledarskap?
1987 hade jag förmånen att träffa Hans von Luck. Överste, pansarregementschef och en av Rommels närmaste män. Jag frågade om vad som låg till grund för tyska armens framgångsrika ”Blitzkrieg” taktik. En taktik som gjorde att Tyskland inledningsvis var helt … Läs mer